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CORDEES DU SERVICE PUBLIC ET CLASSE TALENTS DU SERVICE PUBLIC

 

Dans le cadre de ces deux dispositifs, il est nécessaire de mettre à jour la rubrique "les ministères vus de l'intérieur" du site.

Si vous avez eu la ​curiosité de consulter cette rubrique ce dont nous ne doutons pas, vous savez que cette rubrique est composée d’une fiche dénommée « généralités » et de 7 fiches par ministère.

La dernière mise à jour remonte à 2015 et diverses évolutions sont intervenues en 6 ans : fusion de services, apparition de nouveaux métiers comme celui de fondé de pouvoir à l’éducation nationale. Il manque des fiches pour le ministère de l’économie, des finances et de la relance, la caisse des dépôts et consignations ainsi que pour le ministère des solidarités et de la santé.

En 2015, celles et ceux d’entre vous qui avaient participé avaient contacté l’association pour recevoir la fiche en version modifiable.

Nous vous proposons de procéder de la même façon cette année avec une date de retour des fiches modifiées ou créées pour le 30 juin afin qu’elles soient mises en ligne sur le site pour la mi-juillet.

Nous comptons sur vous.

CREATION D'UNE NOUVELLE RUBRIQUE 

Nous souhaitons créer une rubrique « témoignages » qui complètera la rubrique « les ministères vus de l’intérieur » sur le site de l'association. Cela sera un outil utile tant aux candidats à la classe préparatoire ou aux concours d’entrée qu’aux futurs collègues en formation ou à tout candidat à une mobilité. Il n’est pas inutile de rappeler que la formation en IRA ne comporte plus de stage en administration ce qui n’aide pas au moment de choisir sa première affectation.

Quelles formes pour ces témoignages ?

- un écrit de 2 à 3 pages semble pertinent pour les métiers. Pour la description des parcours, le document pourra être plus long mais il ne faut pas que cela ressemble à un roman-fleuve car les lecteurs risquent de ne pas prendre le temps de tout lire  (il ne faut pas être naïf…) ;

- une vidéo est envisageable voire souhaitable : nous sommes dans une société de l’image et nous devons nous adapter.

Ne soyez pas timides : personne n’est là pour juger le parcours ou le métier de qui que ce soit. Il s’agit d’informer le plus largement possible.

Contact : [email protected] 

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